Síndrome de Burnout y autoestima en policías

Resumen

El Síndrome de Burnout es definido como un estado de agotamiento físico y emocional en el entorno laboral, está caracterizado por tres dimensiones; agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Mientras que la autoestima es la valoración que una persona tiene de sí misma ya sea favorable o desfavorable. El objetivo principal del estudio fue analizar la correlación entre el Síndrome de Burnout y autoestima en policías, el diseño de este estudio fue cuantitativo, descriptivo, correlacional, no experimental y de corte transversal. Para medir las variables se aplicó el Maslasch Burnout Inventory Human Services (MBI – HSS) y la Escala de Autoestima de Rosenberg; se contó con 156 participantes pertenecientes a la Policía Nacional del Ecuador. Los resultados mostraron que existe una correlación negativa entre autoestima y burnout con las dimensiones de agotamiento emocional y despersonalización; mientras que existió una relación positiva en la dimensión de realización personal. Además, el 84% de los participantes presentan un nivel alto de autoestima. Se encontró un bajo nivel de agotamiento emocional en el 72,4% de los participantes, de igual manera en despersonalización se presentó un 44,2% a diferencia de la realización personal con un nivel alto del 55,1%. No se encontró diferencias estadísticamente significativas entre las medias de hombres y mujeres en las tres dimensiones de Burnout.